Профсоюзная организация

1. активное вовлечение работников в Профсоюз;
2. усиление контроля за соблюдением выполнения условий коллективного договора;
3. принятие всех локальных нормативных актов образовательного учреждения, регулирующих трудовые и связанные с трудом отношения, только по согласованию с профсоюзным комитетом;
4. ежегодное заключение соглашения по охране труда на собрании коллектива по установленной форме, учитывая нормы финансирования, рекомендованные в областном отраслевом соглашении, с контролем исполнения 2 раза в год;
5. проведение проверки состояния условий охраны труда до заключения соглашения по охране труда, включение мер по устранению нарушений в мероприятия соглашения;
6. участие представителей профсоюзного комитета во всех органах самоуправления учреждения;
7. участие председателя первичной профсоюзной организации в приёме на работу новых сотрудников;
8. проведение оздоровительных и культурно-массовых и других корпоративных мероприятиях для членов Профсоюза совместно с администрацией образовательного учреждения.

Главная задача профсоюзного комитета - социальная защита членов профсоюза.

1. Профсоюзная организация — орган, выступающий от имени работников.
2. Профсоюзная организация — коллективный договор, возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
3. Профсоюзная организация — возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
4. Профсоюзная организация — возможность получить помощь и поддержку коллег.
5. Профсоюзная организация — возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку (в том числе и материальную) всего трудового коллектива.